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| 1.建立关工委组织在三年以上,领导班子健全,有在职领导参加,以老同志为主题。本科院校的有条件的院、系均建立关工委组织。
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3.设立办公室,配备专(兼)职办事人员1—2人;配备有电话及必须的办公设备;有稳定的办公经费,解决交通工具,保证关工委工作正常开展。
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| 1.积极动员离退休老同志参加关心下一代工作,有能力、有条件的离退休老同志参加关工委工作的达到30%以上。关工委骨干队伍要登记造册,坚持日常工作人员待遇落实到位。
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2.组织“五老”人员对青少年进行思想道德教育、爱国主义教育、革命传统教育和社会主义核心价值体系教育。本科院校、院、系每学年组织大型报告会5次以上,专科院校2次以上。
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3.充分发挥老教师优势,实施“青蓝工程”,对青年教师进行传帮带。配合教务部门,组织老教师参加评教、评课、教学督导。
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4.发挥老同志的经验优势,配合主管部门,参与学校管理及服务,主动为学校管理部门出主意、想办法。
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| 1.制定有:学习制度、工作制度、文件运转及档案管理制度、请示汇报制度等。办公室要有值班制度。
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2.严格执行制度,科学规范学习和工作:学习方面,要不断改进学习方法,集体学习和个人自学相结合,集体学习要有记录;工作职责分明,分工协作,互相支持,实行工作例会制;关工委文件运行规范,档案年份清楚、
类别分明,便于工作查阅和保管;定期向同级党组织汇报工作,大事随时请示。办公室坚持值班,会议有记录,日常工作正常运转。
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| 1、积极参加上级关工委组织的活动。结合本单位实际,开展独具特色的活动。
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2、参与教学督导,当好教学督导员;参与学生党建,当好特邀党建组织员;开展主题教育活动,当好课外政治辅导员;参与文明校园建设,当好文明校园督察员;参与学生MMD学习小组活动,当好学习理论的教导员;关心学生生活,当好后勤工作督察员;参与学生就业教育,当好就业指导员;参与学生心理健康教育,当好学生心理疏导员。各学校要有四项以上活动成效显著。
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3、编印定期或不定期《工作简报》,做到信息交流沟通。
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4、积极参加和举办分组协作年会,充分利用好这个平台。
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| 1、学习落实科学发展观,坚持改革,勇于创新,不断探索新形势下各岗位工作的新思路、新理念。
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2、真的教育工作的热点、难点问题开展调研,近期要有调查报告,为领导决策和改进工作提供参考。
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